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印度IT职业教育,印度IT比中国强吗?

印度IT职业教育

IT行业是当今全球范围内发展最快的行业之一。作为全球最大的IT服务出口国之一,印度一直以其蓬勃发展的IT行业而闻名。对比中国的IT行业,印度是否更强大呢?

印度在IT职业教育方面有着较长时间的积累和经验。印度拥有许多著名的IT学院和大学,如印度理工学院和印度科学研究所等。这些学校培养了大批具有IT专业技能的人才,为印度的IT行业提供了稳定的人力资源。

印度的IT行业在全球市场上占据着重要的地位。印度的IT服务出口规模庞大,许多国际大型IT公司都在印度设立了分支机构或研发中心。这些IT公司和机构为印度带来了大量的投资和就业机会,促进了印度IT行业的快速发展。

尽管印度在某些方面表现出色,中国的IT行业也具有自身的优势。中国在信息技术基础设施的建设方面投入了大量资金和人力资源。中国的互联网和移动通信技术发达,为中国的IT行业提供了广阔的市场和良好的发展环境。

中国政府对于IT行业的政策支持力度也非常大。中国通过出台一系列鼓励创新和发展的政策,吸引了大量投资和人才进入IT行业。中国的电子商务、人工智能和大数据等领域取得了令人瞩目的成果,为中国的IT行业增添了新的活力。

印度的IT职业教育和IT行业在全球范围内都具有一定的优势,但与中国相比,印度的IT行业仍有差距。中国在IT基础设施、政策支持和创新能力方面取得了更大的突破,展现出更强大的实力和潜力。随着印度继续加大对IT行业的投入和改革力度,相信印度的IT行业也能不断提升,与中国等发达国家保持竞争力。

印度IT职业教育,印度IT比中国强吗

印度软件业也就那没回事,没什么神秘的,不过人家得环境相当于,一个健壮青年人,国内的软件环境还处于,儿童阶段。印度的IT业所谓发达,无非是是指他的外包产业,这种产业就是给人当蓝领,不过他们主要的客户是欧美,所以接触的东西,比国内做日本要多些,而且这边做.net相当多,而且因为日积月累,印度软件经验已经打到很不错的层次了,很多公司已经开始借用软件服务积累的成本大量开展其他义务了,而且在印度到处可见招聘10年,20年开发经验的,人员,而且从业人员待遇好,我认识个印度人在oracle,工资换成人民币一个月5000,每天早上11点出门上班,下午3点多就回来了,业务很忙的时候也就是到5,6点。而且印度公司是24小时运营的。不过做外包的公司还是比较辛苦。最关键的是印度人对技术人员不排挤,在印度软件工程师,搞技术的地位很高。这点是印度软件行业能够做长的关键之一。

印度也很幸运,这次经济危机没怎么影响印度的业务。

不过印度也面临很多问题,比如创新问题,现在印度只给别人打工,自己的产品很少,这已经成为印度软件业一个巨大的瓶颈了。

而且由于国情关系,在印度开公司简单,做大很难,很难,各种隐性成本,和国家政策导致的原因。很多公司还停留在小规模,其他工业也是所以软件普及很难,国内市场很低迷,政府又没钱,所以现在依赖外国的业务比较大。整个国家的产业链不健全,所以就阻碍了,软件业的发展。这点就不如中国了,比如中国某个城市公安局监控系统就要花几千万。印度公立银行的条件还不如国内10年前的。

不过论规模,国内的企业就是小巫见大巫了,印度第3大软件公司wipro现在已经有126490员工截止到2011年6月,最大的TCS已经达到200000人啦!!!就营业额来说wipro在2011第一季度是1.4bn,14亿美元一个季度。

wipro已经有很多其他业务了,比如基建、照明,TCS所属的Tata集团跟不用说,印度到处都是tata产品,从汽车到矿泉水。

这些东西都是外包产业所带来的收入,真正自主研发,类似腾讯,百度、淘宝这样的企业还是很少。这些行业在印度还是被谷歌,雅虎,ebay所垄断。

Tata Consultancy Services

Wipro

Infosys

HCL Technologies

这几个就是印度比较大软件公司

印度IT行业

多数人对印度的第一印象是落后,再有就是女性问题、卫生问题、文盲率高、贫富差距严重等等由于社会体制落后造成的问题。但令人感到奇怪的是,印度在这样的大环境中,他们的IT行业却很发达,并且印度的程序员还受到业界的的高度关注和青睐,印度还是程序员最多的国家。为什么印度是程序员比其他亚洲国家的程序员多?

印度的程序员多这一点很好解释,因为印度的人口基数大,印度有着13.24亿的人口,而程序员占总人口的0.2%,约为270万人,但在这个文盲率高达50%的国家中,270万程序员也是个十分恐怖的数量。拿中国作比较,中国的文盲率不到1%,但程序员的数量只占了总人口的0.14%,到底是什么原因导致了这个情况?

语言上的优势,印度曾经被英国殖民过长达两百年,所以英语对印度人而言能够算得上半个母语了,然而市面上的编程用语言基本都是用英语编写的的,所以印度人相对于中国人而言有着语言的优势。印度的外包产业十分发达,印度在全世界软件外包市场的占有率为60%,也是全世界最大的软件外包国家,正因如此,印度便产生了大量的IT岗位,而如此充裕的岗位就会吸引更多的从业者。

但还有一个有趣的说法是时差问题,印度跟中日韩相比,前者跟美国有一段工作时间是重合的,所以可以有工作交集,而中日韩跟美国的工作时间恰恰颠倒了过来的。

最重要的一点是贫苦的低种姓印度人,不想每天都待在垃圾堆里,不想每天都吃着拉肚子的食物,不想看到自己的孩子一个又一个地夭折才想要通过当程序员来改变自己命运的吧,毕竟程序员是印度的主流行业当中最能与世界接轨的。

纳闷印度的程序员为什么如此受欢迎?

印度的程序员数量庞大之余,还十分收到业界的追捧,在硅谷上班的印度人比其他亚裔要多得多,并且在硅谷,印度程序员当上高层的比例要比亚裔程序员要多。前面提到过印度是世界上最大的外包公司,然而在外包公司当中,人才竞争是十分强烈的,由于印度没有计划生育,所以一户印度家庭一般会生育3到6个小孩,并且社会福利十分微薄,而程序员一般都是家中的顶梁柱,如果他们一旦失业,那将意味着他将不能支付起妻儿老小的生活费用,因此他们会不断努力地去提高自己的技术,再加上整个行业的成熟和规范,这些原因都会促使他们成为尖端的的程序员。

印度程序员十分物美价廉,由于印度的人力成本非常廉价,印度程序员和美国程序员做着一样的工作,收入却只美国程序员的十分之一。这种情况只会出现在印度的外包公司,如果是在美国本地上班的程序员,他们还是会拿到跟美国人同样的工资的。

印度程序员受青睐最重要的一点是思想比其它亚洲国家接近西方。硅谷可以说是大部分程序员向往的地方,然而硅谷在美国,所以里面的企业文化都有很浓郁的美国文化,而印度因为被英国殖民过,所以很多方面都深受西方影响,思考方式和文化与大部分硅谷企业都比较契合,所以总体上而言印度程序员会相对更受主流IT企业的青睐。

一个高瘦的白人码农、一个矮小的中国码农、一个来自印度东部的码农再带上一个满脸胡须留着长发的码农,这就是硅谷科技公司的标配。

有相关数据显示,能拿到美国工作签证的留学生人数大约在8.5万,而这之中大部分都是印度人,这也造成了科技行业内的印度人泛滥。中国的留学生人数是印度的两三倍,然而这之中能拿到工作签证的仅仅只有印度留学生的十分之一,在知乎,硅谷的华人与印度人纠纷能让你看上三天三夜,印度工程师被认为是中国工程师在硅谷的对手和绊脚石,然而从管理层开始,很多公司都被印度人占领了,你不得不忍受这样的氛围。

虽然在美国,印度码农更胜于中国码农,但只要我们国内的互联网科技公司成长起来,多多出现华为、阿里这样的后起之秀,那么未来的中国工程师将不必再将硅谷奉为心中的圣地。

但这些都是从宏观的层面来看的,中国程序员也有很多优秀的,只是比例没有印度程序员高。对于印度IT行业你怎么看?

印度的IT行业有多发达

第一,印度人数学好,这个是公认的,阿拉伯数字就是印度人发明的,他们对数字有天分。 第二,印度人英文好,因为印度曾是英国殖民地,而且印度没有统一的语言,现在他们的官方语言还是英语,所以便于更西方交流。 第三,印度人重视,相对于中国重视发展工业,印度人更注重这种高附加值的产业,跟他们基础设施差、外资比较少也有关系。但是印度的软件产业的确是越来越牛,几乎是仅次于美国! 以上几点决定了印度的IT发展迅速。对中国影响并不大,因为在这块双方没有什么竞争。中国的重点是发展硬件,软件这块一直很弱,所以联想四处收购硬件。而印度是做软件的,某种程度上来说,双方还十分互补。采纳哦

印度IT比中国强吗

说真的,印度IT领域确实要比中国强。

原因在于很多方面,中国国情本身就对IT行业不友好,盗版盛行、妖魔化互联网及其产物、以及各种骗术。

而印度虽说以管理不到位著称,但是人家IT行业管理确实非常好,而且陷入了“因为人家好→高素质客户多→更多的机会→人家更好”而中国则是“因为咱们差→低素质客户多→没有机会→更差”的这个死循环。

随着这两年国家对互联网及其产物的大力推广,各种骗术现原形不再流行、支持正版深入人心,中国IT行业已经开始要抬头了。

印度IT工资

迪拜的IT行业主要是IT咨询业发展的比较好,这个工作的工资相对较高,有经验的人每月在2万-5万人民币左右,如果仅仅是软件研发和测试等职位的话,薪资也是比较一般的,在一般小公司月薪在人民币4000-10000左右。

而且在迪拜工作对英语要求较高,他们一般只会雇佣欧美英语国家的人员进行工作,最差也是印度人(因为印度的官方语言也是英语),所以中国人在迪拜从事IT行业没什么优势。

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